Недостиг на работна сила - и България започва да се сблъсква с този проблем

74% от предприятията в Чешката република срещат сериозни затруднения при набирането на служители, независимо, че страната привлича чуждите компании. В Чешката република не достигат програмисти, консултанти, или пък ако се обърнем към научния сектор, там липсват квалифицирани служители, най-вече в областта на клиничните изследвания.

Хората не търсят активно работни места в тези сфери, а чакат да бъдат потърсени. Според Иржи Сеземски, говорител на министерството на труда, понастоящем проектите на министерството се ориентират към страни като Украйна, Беларус, Молдова и Русия. Компаниите обаче се оплакват от прекалено сложните процедури. „Затова в сътрудничество с други министерства се опитваме да ги опростим, благодарение на система, заимствана от американската „зелена карта“ - казва той.

Неотдавна „Интернешънъл хералд трибюн“ прогнозира, че като нова страна - членка на ЕС България ще се изправи също пред проблема от сериозен недостиг на работна сила. Прогнозата се основава на два основни факта - населението застарява, а раждаемостта намалява. Младите и висококвалифицирани специалисти продължават да заминават от страната.

Според проучване, проведено от „Витоша рисърч“ и „Индъстри Уоч“ от февруари до април тази година, още не се забелязва подчертан недостиг на служители и работници. Най-търсени на трудовия пазар са висококвалифицираните специалисти, а най-малко търсени – ръководните служители. Изследването не обхваща чуждестранните инвеститори, които казват, че изпитват затруднения с намиране на подходящи специалисти. Все пак, изследването не скрива, че има голям брой незаети работни места - за механици и монтьори в транспорта, много свободни позиции за шивачи, продавачи, готвачи, строителни инженери, медицински сестри.

Ситуацията с недостига на медицински сестри започва да става кризисна, защото засяга здравното обслужване, което и без друго не е на ниво. Националната здравна стратегия 2007-2012 г. констатира недостатъчност специално на медицинските сестри. Но там по-често се използва термина „медицински специалисти“, който включва лекари и фармацевти, акушерки, рехабилитатори.

Най-общо погледнато, у нас има около 29 000 медицински сестри, а са необходими около 60 000 отчитайки нивото на заболеваемост, инвалидността, възрастовата структура на населението. Очаква се скоро медицинските сестри да бъдат по-малко от лекарите. Ниските трудови възнаграждания, съкращенията, пренебрежителното отношение към професията накара много от медицинските сестри да се възползват от недостига на сестри в чужбина още преди България да стане член на ЕС.

Повечето заминаха да работят като санитари и болногледачки, защото срещат трудности с българската си диплома да се реализират като медицински сестри. Въпреки това от началото на настоящата година много от тях работят страни от ЕС. Не само неадекватното заплащане води до недостиг на кадри в здравеопазването, а и погрешната образователна политика. Няколко медицински колежа вече са закрити.

По Радио Франс Ентернасионал